| Fakultas | : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS |
|---|---|
| Program Studi | : MANAJEMEN |
| S1 | UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN - [2002] | |
| S2 | UNIVERSITAS BUDI LUHUR - [2011] | |
| S3 | UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA - [2018] | |
| 1 | Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi | |
| 2 | Manajemen Operasional | |
| 3 | Manajemen Sumber Daya Manusia | |
| 4 | Perilaku Organisasi | |
| 5 | Kepemimpinan | |
| 6 | Manajemen Sumber Daya Manusia | |
| 7 | Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan | |
| 8 | Pengantar Manajemen dan Bisnis | |
| 9 | Kewirausahaan Lanjutan | |
| 10 | Manajemen Kinerja | |
| 11 | Manajemen Karier | |
| 12 | Manajemen Pelatihan dan Pengembangan | |
| 13 | Seminar Manajemen SDM | |
| 14 | Manajemen SDM Internasional | |
| 15 | Manajemen Sumber Daya Manusia II | |
| 16 | Hubungan Industrial | |
| 17 | Manajemen Proyek | |
| 18 | Ekonomi Manajerial | |
| 19 | Manajemen Sumber Daya Manusia | |
| 20 | Manajemen Pendidikan | |
| 21 | Etika Bisnis dan Budi Pekerti Luhur | |
| 22 | Kompensasi dan Manajemen Produktivitas | |
| 23 | Manajemen Operasi | |
| 1 | Pengaruh Karakteristik Individu, Remunerasi, Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja (studi Pada Pegawai Dinas Pemerintahan Desa Kabupaten Tangerang) |
| 2 | Kinerja Karyawan Di Smp Negeri 32 Kota Tangerang: Apakah Dipengaruhi Oleh The Big Five Personality, Produktivitas Karyawan, Dan Work Engagement? |
| 3 | Kinerja Karyawan Di Sekolah Menengah Pertama: Apakah Dipengaruhi Oleh The Big Five Personality, Produktivitas Karyawan, Dan Work Engagement? |
| 4 | Pengaruh Green Atmospherics, Office Facilites, Dan Organizational Culture Terhadap Work Well-being: Studi Pada Generasi Z |
| 5 | Analisis Multiple Group Terhadap Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Manajemen Risiko Terhadap Keberlanjutan Bisnis Yang Di Moderasi Oleh Profitabilitas |