| Fakultas | : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS |
|---|---|
| Program Studi | : MANAJEMEN |
| S1 | UNIVERSITAS GAJAH MADA - [1994] | |
| S2 | PASCA SARJANA - [2007] | |
| S3 | UNIVERSITAS BRAWIJAYA - [2023] | |
| 1 | Statistik Ekonomi | |
| 2 | Entrepreneurship | |
| 3 | Workshop Wirausaha | |
| 4 | Statistik | |
| 5 | Statistik dan Metode Kuantitatif | |
| 6 | Statistik & Teknik Kuantitatif /Kualitatif | |
| 7 | Statistik Sosial | |
| 8 | Matematika Bisnis | |
| 9 | Pengantar Statistik Sosial | |
| 10 | Statistik Bisnis | |
| 11 | Statistik Dasar | |
| 12 | Statistik Ekonomi | |
| 13 | Statistik Probabilitas | |
| 14 | Statistik Bisnis | |
| 15 | Manajemen Sumber Daya Manusia | |
| 16 | Perilaku Organisasi | |
| 17 | Pengukuran Kinerja Manajemen | |
| 18 | Pengantar Statistik | |
| 19 | Pengantar Ekonomi, Manajemen & Bisnis | |
| 20 | Manajemen Sumber Daya Manusia | |
| 21 | Manajemen Pelatihan dan Pengembangan | |
| 22 | Seminar Manajemen SDM | |
| 23 | Manajemen SDM Internasional | |
| 24 | Manajemen Sumber Daya Manusia I | |
| 25 | Praktik Pengolahan Data Penelitian Manajemen | |
| 26 | Metodologi Penelitian Manajemen | |
| 27 | Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |
| 28 | Metodologi Penelitian Bisnis | |
| 1 | Pengaruh Human Capital Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Dosen Yang Dimediasi Kepuasan Kerja: Studi Kasus Dosen Universitas Budi Luhur |
| 2 | Peran Human Capital Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa Yang Dimoderasi Oleh Budaya Kolaborasi |
| 3 | Peran Percieved Organizational Support Dalam Memoderasi Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Green Human Resources Management Terhadap Kinerja Organisasi |
| 4 | Peran Perilaku Ramah Lingkugan Dalam Memediasi Pengaruh Green Human Resource Management Dan Kepemimpinan Spiritual Untuk Meningkatkan Green Performance |
| 5 | Mewujudkan Kinerja Lingkungan Melalui Green Human Resource Management: Analisis Mediasi Budaya Hijau Dan Motivasi Hijau |